2019年9月26日晚，上海链家校园品牌部校招项目总监李源举于图书馆第二报告厅召开“职业生涯规划”主题大会，对我院大四的同学进行了系统的职业生涯规划的分析。

大会就大学生职业生涯规划、简历制作、面试交流三个方面进行了有序的讲解。大会伊始，李源举谈到职业选择的三大原则，一是大四学生要拥有毕生发展的眼光，站在长远的角度去考虑自身对职业的喜爱程度以及职业未来发展方向，二是强调大四学生必须依靠自身努力去发展自己并不断优化自己，而不是去依赖外界的其他因素，三是要求大四学生去遵循社会行业的发展趋势，顺应时代潮流去选择自己的职业。李源就身价2亿美元的美国企业家比尔·拉福进行讲解，讲述了比尔·拉福大学毕业后近十年的职业生涯规划，让大四同学更清晰的了解到如何去选择适合自己的职业。

李源举紧接着带领大四同学们去探索自身职业优势，按照职业兴趣、职业性格、职业能力、职业价值、职业价值观的步骤使大四学生深刻感受到职业选择的复杂性以及影响因素的多样性。

“对每个人来说，职业生涯是一个漫长旅途，大多数人完全低估了他们的职业生涯的长度。它是一场马拉松，而大多数人把它当做了短跑。”李源举通过美国互动全球董事长兼首席执行官布莱恩·费瑟斯通豪的话阐述了职业生涯的三大阶段，其分别为生存期、发展期、自我实现期。生存期的任务就是为后两个阶段打好基础，注入职业燃料，不断行动、探索和弥补自身短板；发展期注重的是找到个人长板、爱好与世界的需求的交集，并聚焦核心长板，突破自我心智，树立个人品牌，还要定期确认自己在正确的职业发展方向；自我实现期的关键是自愿接受挑战，投资自己，抱有活力与关联性，进行可持续发展，促进自我实现。同时，李源举还讲述了三大重要的职业燃料，分别为积累迁移技能、拓展多维经历和经营人际关系，掌握充足的职业燃料有助于大四学生增强职业适应能力并不断打造职业生态系统。

李源举在第二个环节介绍了简历制作的要点，同时向大四同学展示了高分简历的模板。李源举强调了简历信息正确完善的重要性，少说空话、套话，尽量将个人经历以数据化的方式呈现。

最后的部分李源举讲解了大部分企业的招聘流程以及面试流程，让大四同学在以后的企业面试中更了解大局与细节。不仅如此，李源举还讲述了面试官的心理历程、面试问题回答方式以及服装礼仪等一系列相关问题。

本次大会对我院大四同学今后做职业生涯规划起到一定的积极意义，让大四同学更深刻的了解职业规划，普及了面试的诸多内容，强化了我院大四学生的职业规划意识，提高了大四学生的就业创业能力，促进大四学生全面发展。