3月17日下午，商业大数据智能处理中心（以下简称“大数据中心”）于03A503举办学术讲座交流会，人力资源管理系讲师卫利华担任此次讲座的主讲人，指导老师王一栋、常青及全体大数据中心成员参加了此次交流活动。交流会由大数据中心成员张博妍主持。

卫利华首先通过“如何设计地位差异？地位差异与团队创造力”这一学术主题详细介绍了做学术研究需要注重的五大方面，分别是研究问题、研究方法、研究模型、研究结论以及结果运用。其次，他指出一篇优秀的论文需要突出选题具体化、结构新颖化、分析案例化、阐释合理化、观点创新化五大特色，强调了论文写作需要重视学术思想、文笔和逻辑思维，摘要简洁，直奔主题。此外，他指出高校是创新型人才培养的重要基地，鼓励通过科学研究去创造知识，呼吁学生广泛阅读文献，主动关注如《管理世界》、《经济研究》、《金融研究》等权威学术杂志。在数据分析方面，他建议学生在验证假设的过程中要选用恰当的研究方法，设计要精简合理，选取有代表性的样本及合适的样本量来整理和分析资料，凭借充分的准备来保证数据的信度和效度。最后，卫利华为同学们详细介绍了Stata、Mplus、SmartPLS、SPSS等辅助软件在财务会计、经济学、营销、人力资源等领域处理问题时的不同效用。

在答疑环节中，卫利华鼓励同学们畅所欲言，大胆提出问题，强调思想是在相互碰撞中产生的。多名学生针对本小组的研究方向提出了自己的困惑，发表了自己的看法，与老师积极讨论，现场氛围十分活跃。

通过此次交流会，大数据中心成员对学术研究流程、数据分析、论文写作等方面有了更深的理解，为后续的学习成长打下了坚实的基础。相信在学院领导的关心下以及各位老师的指导和帮助下，加上成员们自身的不懈努力，大数据中心将成为助力学院创新人才培养和科研工作开展的重要力量。（文/崔心怡 王丽，图/杨惠, 审核/王一栋）