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姓 名:李武威 职 称:副教授 研究方向:创新管理 主讲课程:管理学、企业战略管理、创新管理 办公地点:07A505 电子邮箱:leewuwei@gmail.com |
李武威,郑州航空工业管理学院6165金沙总站副教授,硕士生导师,近年来围绕创新管理领域取得了一系列研究成果,以独著或第一作者在Grey Systems: Theory and Application等国际期刊和《科学学与科学技术管理》、《情报杂志》、《科技管理研究》、《商业研究》、《工业技术经济》、《企业经济》等国内核心期刊、以及国际学术会议上发表论文40余篇;独著出版著作1部;主持完成省部级课题5项;8篇独著或第一作者论文获河南省自然科学优秀论文奖(其中二等奖5篇,三等奖3篇),6篇独著论文获河南省教育厅优秀科技论文一等奖,独著出版的著作获河南省自然科学优秀著作三等奖;主持完成的项目获厅级一等奖3项。
教育经历:
★1999.09-2003.07郑州航空工业管理学院工商管理系,获学士学位
★2010.09-2012.11华中科技大学管理学院,获硕士学位
发表主要论文:
1. Applying grey system theory to evaluate the relationship between industrial characteristics and innovation capabilities within Chinese high-tech industries [J]. Grey Systems: Theory and Application, 2016, 6(2): 143-168(独著)
2. 外资研发对我国本土企业的相关影响及区域差异——基于省际面板数据与动态模型的实证分析[J].科学学与科学技术管理, 2012, 33(9):21-27(第一作者,国家自然科学基金委认定的管理科学重要期刊,CSSCI,核心)
3. 外资研发、技术创新资源投入与本土企业创新绩效的关系研究[J].情报杂志, 2013, 32(2):191-195(独著,CSSCI,核心)
4. 航空制造企业人力资本定价研究[J].商业研究, 2009(8):51-53(独著,CSSCI,核心)
5. 外资研发、技术创新资源投入与本土企业创新绩效:命题与模型[J].情报杂志, 2012, 31(6):191-196(独著,CSSCI,核心)
6. 中国工业行业技术创新效率评价[J].科技管理研究, 2009, 29(7):151-154(独著,CSSCI,核心)
7. 外部创新源、创新能力与企业创新绩效关系研究[J].企业经济, 2015(6):44-50(独著,核心)
8. 技术转移、消化吸收与产品创新绩效——一个基于中国内资高技术产业面板数据的研究[J].科技管理研究, 2012, 32(9):105-110(独著,核心)
9. 企业负责人特征对企业动态营销能力影响的实证研究[J].企业经济, 2015(8):121-126(独著,核心)
10. 高管团队断裂带对企业绩效的影响:回顾与展望[J].财会月刊, 2018(23):113-120(独著,核心)
11. 技术创新资源投入对高技术企业产品创新绩效影响的实证研究[J].工业技术经济, 2013, 32 (7):50-58(独著,核心)
12. 国内研发投入、技术转移与创新绩效的协整分析[J].科技管理研究, 2011, 31(8): 85-89(第一作者,核心)
13. 女性参与高管团队对企业绩效的影响——基于Meta分析的检验[J].财会月刊, 2019(4):79-86(第一作者,核心)
主要科研项目:
1. 国家社会科学基金项目“高管团队断裂带对民营企业成长绩效的影响研究”(编号:17BGL041)、国家哲学社会科学规划办公室、在研
2. 河南省政府决策研究招标课题“河南省区域创新的现状及存在问题研究”(编号:2014247)、河南省政府发展研究中心、2014.08-2015.07
3. 河南省软科学研究计划项目“开放式创新环境下提升河南省高技术产业创新绩效的对策研究”(编号:132400410873)、河南省科技厅、2013.09-2014.08
4. 河南省政府决策研究招标课题“基于创新源挖掘的河南省企业技术创新绩效的提升路径研究”(编号:2012B719)、河南省政府发展研究中心、2012.08-2013.07
已出版的专著或教材:
高技术企业创新能力影响因素实证研究[M].郑州:河南人民出版社,2014(独著)
主要教学成果:
1.工商管理类专业课程教学中大学生主体性培育研究,河南省高等教育教学成果奖二等奖,第三名,2016.10
2.案例教学在管理学教学中的问题与对策,河南省教育科学研究优秀成果二等奖,独著,2014.06