姓 名：赵春清 职 称：副教授 研究方向：人员素质测评、人力资源管理信息化 主讲课程：人力资源管理、组织设计与工作分析、人员素质测评、人力资源开发 办公地点：教学楼07B506 电子邮箱:chunqingzhao@126.com

赵春清，男，汉族，河南浚县人，副教授，硕士。1995年7月被分配到郑州航院工作，现为6165金沙总站人力资源管理系教师，兼任河南省人力资源开发研究会副会长，曾任河南省“十二五”、“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划专家组成员。

教育经历：

★ 1991年9月至1995年6月 郑州大学行政管理专业本科学习 法学学士

★ 2002年3月至7月 中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业进修

★ 2004年3月至2006年6月 武汉理工大学管理科学与工程攻读硕士学位

发表主要论文：

1.胜任素质理论对企业招聘活动的影响，当代经济，2015，3

2.《人员测评》课程实践教学环节设计，北方经贸，2010.12

3.基于胜任素质的薪酬模式构建，郑州航空工业管理学院学报，2007.8

4.基于胜任素质的员工甄选体系的构建，企业活力，2007.6

5.A Research on Design and Development of Talent Assessment System，“管理与创新”国际学术会议,2005.10

主要科研项目：

1.河南焱旭企业管理咨询服务项目（6万），2018.9-2019.2,横向课题，主持

2.基于素质模型的领导力评估系统构建研究，2012-2013年，省科技厅软科学，主持

3.兰考供电公司绩效考核方案设计（6万）,2012.6-12月，横向课题，第二主持

4.基于互联网的人才测评系统设计与开发(0.9万)，2008-2009年，中国人力资源管理教学与实践研究会-佐佑基金项目，主持

5.郑州市郑东新区经济普查合作项目（20万），2008.10-2009. 3,横向课题，主持

6.人才测评系统设计与开发，2007-2008年，省教育厅软科学，主持

已出版的专著或教材

1．《人力资源管理》教材，2010年8月第1版，河南科技出版社，主编

2．《组织行为学》教材，2008年11月第1版，立信会计出版社，参编

3．《人力资源管理》教材，2008年8月第1版，立信会计出版社，主编

4.《管理学》教材，2004年8月第1版，郑州大学出版社，参编

主要教学成果：

1.人员素质测评，省级在线开放课程，河南省教育厅，2019年9月，负责人

2.基于Web的企业员工甄选仿真实验，省级虚拟仿真实验项目，河南省教育厅，2019年9月，负责人

3.《人员素质测评》课程综合实验设计，教育部产学研项目，2018年，负责人

4.人力资源管理专业实践教学环节改革与质量控制研究,学校教改项目，2009年12月，负责人

5.人力资源管理省级特色专业，河南省教育厅，2008年9月，主要参与人