姓  名：潘生 职  称：副教授 研究方向：人力资源开发与管理 主讲课程：人力资源管理、人力资源规划、人力资源管理综合实验 电子邮箱：mailps@163.com

潘生，男，河南叶县人，研究生学历，管理学硕士，副教授，6165金沙总站人力资源管理系教师，河南省人力资源开发研究会副秘书长。曾获“河南省教育系统优秀教师”、“郑州航院优秀教师”、“郑州航院科研工作先进个人”、“郑州航院优秀班主任”、“郑航挑战杯优秀指导教师”等荣誉称号。

教育经历：

★1999年09月—2003年06月，合肥工业大学管理学院工商管理专业，攻读学士学位

★2003年09月—2006年05月，合肥工业大学管理学院管理科学与工程专业，攻读硕士学位

发表主要论文：

1．潘生.基于高校实验室环境的人力资源管理综合实践技能竞赛设计,现代商贸工业, 2019.02.

2．潘生.新创企业高绩效人力资源实践作用机理模型,现代商贸工业, 2015.05.

3．潘生.企业人力资源雇主品牌建设刍议，河北企业，2013.07，人大复印资料全文转载，《企业家信息》分册，2013.09.

4．潘生.企业人力资源外包的风险控制问题探微，中国商贸，2013.05.

5．潘生.社会支持感知对研发人员个体效能的影响,郑州航空工业管理学院学报，2013.08.

6．潘生.不同承诺剖面下知识员工的离职倾向差异研究--来自制造型企业的证据，科技管理研究，2010.01.

主要科研项目:

1．河南省教育厅人文社科项目：我省养老服务产业发展的路径选择与制度设计，2016.02，主持.

2．郑州航院青年基金：新创企业高绩效工作系统及其对组织效能的作用机理研究，2015.06，主持.

3．省软科学研究计划项目：经济可持续发展视域下河南高层次人才集聚及结构优化问题研究，2013.09，主持.