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姓 名:卫利华 职 称:讲师 研究方向:人力资源管理 主讲课程:人力资源管理 办公地点:人力资源管理(506室) 电子邮箱:631402870@qq.com |
卫利华河南驻马店人(出生地河南省周口市),生于1984年11月,博士研究生,研究领域为领导力、CPO、创新以及员工主动性等。目前在管理世界、心理学报,南开管理评论,管理科学学报等期刊发表若干篇论文。
教育经历:
1.2003年.09—2006年.07洛阳理工学院,经济管理系,工商管理专业学习;
2.2010年.09—2013年.07新疆财经大学,工商管理学院,企业管理专业学习;获硕士学位;
3.2015年.09—2020年.07华中科技大学,管理学院,工商管理专业学习;获博士学位;
发表主要论文:
1.刘智强,卫利华,王凤娟&唐双双.(2018).上下级GNS、激励机制选择与创造性产出.管理世界(09),95-108+191.
2.卫利华,刘智强,廖书迪,龙立荣,廖建桥.集体心理所有权、地位晋升标准与团队创造力[J].心理学报,2019,51(06):677-687.
3.刘智强,卫利华,周空,廖书迪.地位冲突的“双面”特性与团队创新[J].南开管理评论,2019,22(04):176-186